Регистрация коллективных договоров.
Вниманию работодателей!
Государственная услуга по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве, коллективных договоров осуществляется в соответствии с административным регламентом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, утвержденным приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области № 399 от 24.12.2014 года.
Получателями государственной услуги являются работодатели, представители работодателей, уполномоченные ими лица – п.3 административного регламента.
Для получения государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора заявителям в соответствии с п.12 административного регламента необходимо представить следующие документы:
1) заявление о регистрации коллективного договора (2 экземпляра);
2) коллективный договор на бумажном (не менее трех экземпляров) и электронном носителях;
3) копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора;
4) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников.
При внесении изменений (дополнений) в коллективный договор титульный лист оформляется как «дополнительное соглашение о внесении дополнений (изменений) в коллективный договор».
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи документов: при личном обращении в центр занятости либо почтовой связью по адресу г. Верхотурье ул. К. Маркса, 23.
В документах, необходимых для предоставления государственной услуги, не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Коллективные договоры предоставляются на уведомительную регистрацию с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора, прошитые, пронумерованные, заверенные подписью и печатью заявителя, не менее чем в 3-х подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа).
Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги в соответствии с п.16 административного регламента является непредставление заявителем полного комплекта документов.
основанием для отказа в предоставлении государственной услуги в соответствии с п.18 административного регламента являются:
несоответствие документов, предоставленных заявителем, требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным п.13 административного регламента;
заявление не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
юридический статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом РФ и п.3 административного регламента;
текст не поддается прочтению.
Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы (п. 20 административного регламента).
Время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 дней с момента поступления обращения заявителя (п.10 административного регламента).
По всем вопросам звоните по телефону 8 34 389 22928.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.