Меню
16+

Городской округ Верхотурский

20.12.2019 13:39 Пятница
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Новое – в новом году

Пенсионный фонд информирует

Право выхода на пенсию в 2020 году смогут реализовать женщины 1964г.р. (2 полугодие) в возрасте 55,5 лет, мужчины 1959г.р. (2 полугодие) в возрасте 60,5 лет со следующими требуемыми условиями: наличие минимального страхового стажа 11 лет, индивидуального пенсионного коэффициента 18,6

Пройдут следующие индексации выплат: с 01.01.2020 – на 6,6% все виды страховых пенсий, с 01.02.2020 на 3.8% — ЕДВ инвалидам, ветеранам боевых действий, с 01.04.2020 на 7% — социальные пенсии.

В 2020 году стоимость индивидуального пенсионного коэффициента утверждена в размере 93 рубля.

Впервые после 2015 года пройдёт индексация материнского (семейного) капитала, в 2020 году размер МСК будет составлять 466617 рублей (в случае, если имеются остатки неиспользованных средств, то они будут также проиндексированы).

С 2020 года семьи с низким доходом смогут получать ежемесячную выплату из средств МСК в размере 11514 рублей в течение 3 лет, если среднедушевой доход семьи составляет 23526 рублей.

Начиная с 1 января 2020 года планируется введение для работодателей обязанности ежемесячно представлять в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников (ф. СЗВ-ТД), на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.*

Сведения о трудовой деятельности работников работодатель будет представлять в территориальный орган ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме СЗВ-ТД на бумажных носителях или в электронной форме по установленным форматам.

Сведения о трудовой деятельности работников формируются на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя.

Сведения по форме СЗВ-ТД страхователи представляют на всех работающих (в т.ч. по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в т.ч. перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации и др.).

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

3