Специальные программы ГКУ «Новолялинский центр занятости»

ГКУ «Новолялинский центр занятости» предлагает принять участие в специальных программах. Для Вас появится возможность:

· привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ;

· справиться с временными или сезонными работами;

· заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками.

1.Временные работы

Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями.

Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.

2.Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, не требующая специальной подготовки, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной поддержки ищущих работу граждан. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы. На общественных работах граждане занимаются благоустройством и уборкой территории, уборкой помещений, подсобными работами при ремонтно- восстановительных и снегоочистельных работах, работы временного характера, связанные с содержанием и выпасом скота, выращиванием и уходом за посадками, обрезкой веток для обеспечения видимости, обслуживанием аттракционов, подноской грузов, распространением печатных изданий, неквалифицированной помощью поварам и продавцам и т.д.

Порядок организации и проведения программ

Центр занятости населения:

· заключает договор с предприятиями и организациями различных форм собственности;

· информирует граждан о наличии вакансий для трудоустройства по вышеуказанной программе;

· направляет граждан на собеседование с работодателем;

· ежемесячно оказывает материальную поддержку за счет средств областного бюджета гражданам, принимающим участие во временных работах (от 850,00 рублей до 1700,00 руб.)

Работодатель:

· создает временное рабочее место для трудоустройства гражданина;

· принимает гражданина на работу;

· заключает с гражданином срочный трудовой договор в соответствии с ТК (делает запись в трудовую книжку);

· производит выплату заработной платы за счет собственных средств, но не ниже МРОТ.

Более подробную информацию по вопросам обучения можно получить в Центре занятости по адресу: ул. К. Маркса, 23, каб. 6, тел.:(34389) 2-29-28